原标题：南安市创新高端资源嫁接引入模式 加快补齐医疗卫生短板

近年来，南安市坚持以人民为中心的发展思想，着眼人民群众对医疗健康的需求，创新高端资源嫁接引入模式，重点依托上海大学嫁接长三角高端医疗人才资源，着力打造先进医疗承接地、区域医疗新高地、高端医疗孵化地，加快补齐医疗卫生短板，提升区域医疗卫生整体水平，成效初步显现。

学科并联，打造先进医疗承接地

近期，在南安市中医院，一面“医术精湛、情暖人心”锦旗，送到上海医疗专家任青的手中。这是子宫内膜癌手术治愈者林女士所赠。据悉，南安市与上海医疗专家联合开展学科“精准共建”，市民在“家门口”就能享受到优质医疗服务。

“结合我市疾病谱，围绕部分学科本地患者多、技术设备弱、县域就诊率低等突出问题，最终确定将骨科、妇产科、神经外科三个学科作为共建重点学科。”据南安市卫健局相关工作人员介绍，该共建项目由上海大学在“复旦系”“交大系”“军医大系”等优质医疗机构中遴选16名知名专家组成 3个团队，每个团队确定1名带头人进行为期三年的学科共建，实行“学科带头人领导下的科主任负责制”，变“名医个人不定期坐诊帮带医生”为“专家团队全方位领建学科”。同时，给予每个学科每年200万元经费补助，用于保障上海医疗专家团队在南安开展帮扶活动。今年7月，该市新增消化内科作为重点医疗共建学科。

据了解，截至目前，该专家团队已接诊1094多人，帮带21名骨干医生，开展216台高质量手术带教，其中20台为南安首例。投入“真金白银”。值得一提的是，该市投入1500多万元用于改建场地和采购学科共建所需医疗设备，并对被评为国家级、省级、地市级重点学科、特色专科的分别给予每年100万元、80万元、50万元补助。同时，在上海普陀区设立全省首个异地人才之家，帮助在南安工作上海医疗专家申报人才认定，享受生活津贴、住房保障、子女就学、医疗保健等相关人才待遇。

医院共建，打造区域医疗新高地

随着最后一方混凝土浇筑完成，南安市医院新院区二期项目主体结构于近期全面封顶。据悉，该项目于今年4月进场施工，预计2022年4月完工，是该市推进医院共建，打造区域医疗新高地的重要一环。

据介绍，上海大学附属南安医院总投资15.23亿元，在规划建设过程中，由上海大学牵头组建附属南安医院建设咨询专家委员会，在规划运营、建设装修、设备采购给予全方位指导。该项目占地200亩，拟设床位1000张，配建2.8万平方米医学人才房，并采取“1+N”模式分三批次面向全国公开招聘120多名医疗专业技术人才进行储备，全力打造一所集急救、医疗、预防、保健、康复、教学科研于一体的高水准公立三级综合性医院。

“目前划出30个编制，专门用于选派人才到上海大学附属南安医院工作，明确在南安工作6年后方返回上海大学工作。”南安市卫健局相关负责人表示，依托“连线指导”和“拓面”提质，目前以上海大学附属南安医院为核心，辐射规划建设占地714亩的“健康产业园”，并配套发展卫生健康产业，打造以康养为核心、医养为特色、健康文化为基础、服务全龄人群的生态健康城。

人才同育，打造高端医疗孵化地

“南安市坚持向外深造、向内生长、向下帮扶三措并举培育人才，力求打造出一个高端医疗孵化地。”提起南安市医疗卫生人才培养，南安市卫健局相关负责人说道。

据悉，南安推出3年定向帮扶计划、优秀卫生人才培养计划和南安大学生创新创业引导计划，委托上海大学组织上海市三级医院副高职称以上专家赴南安进行大型医疗帮扶，开展健康咨询、医学论坛等活动，并鼓励支持上海大学学生到该市医疗单位实习。同时，每年遴选60名综合素质较高的中青年医疗人才，建立“优秀卫生人才库”，从中选拔一批重点培养对象，由上海大学组织到上海三家医院重点学科进修培训和学习前沿医疗技术实施“三年定向帮扶计划”。

目前，南安市已选拔进修医疗人才36名，其中，选拔8名35周岁以下青年业务骨干到长海医院进行为期1年的进修；先后组织三批69名医疗专家到南安开展4次大型活动，举办4届“九日山医学论坛”，培训500多名基层医疗技术人员、医疗管理人员，深入医院进行专家查房，手把手对基层医疗技术人员进行业务指导，为760多名群众义诊，受到周边地区群众广泛好评，营造浓厚的“大健康”氛围。（杨漳凤 陈鑫炜 王添煌）

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